新加坡EP门槛2026年全面上调，2025年底前为最后窗口期 | 附避坑指南
随着新加坡经济发展与人才战略的调整，就业准证（Employment Pass, EP）的申请门槛将于2026年全面上调。此次调整涉及薪资标准提升与积分评估框架的强化，旨在吸引高技能、高贡献的外籍人才。对于有意向申请EP的人士与企业而言，当前至2025年底成为关键的“最后窗口期”。本文将系统解析新政内容、过渡期安排与申请策略，助力申请者提前规划、顺利通关。
一、2026年EP薪资新标准：行业与年龄双重标准
自2026年1月1日起，新加坡EP申请将实施新的薪资标准，首次引入行业与年龄双重基准。具体标准如下：
- 金融行业申请人：最低月薪要求为6,200新元，高于其他行业。
- 非金融行业申请人：最低月薪要求为5,600新元。
- 年龄分层标准：申请人的薪资需不低于同年龄段本地专业人士的三分之一。例如，30岁以下申请人需达到5,600新元，而45岁及以上申请人需满足更高基准。
这一调整旨在确保外籍人才与本地劳动力市场的薪酬水平相匹配，同时推动企业优先考虑高质量人才引进。
二、EP审核两阶段框架详解：标准提高，结构不变
EP审核继续沿用两阶段框架，但各项标准均有提高。申请人需依次通过以下两个阶段：
1. 第一阶段：合格薪资——必须达标的强制性门槛
薪资是EP申请的强制性门槛。申请人需满足上述行业与年龄对应的最低月薪要求，否则无法进入下一阶段评估。企业需提前核对岗位薪酬是否符合标准，避免因薪资不达标被直接拒批。
2. 第二阶段：COMPASS积分评估——需达到40分
COMPASS是新加坡人力部推出的积分制评估工具，从四个维度对申请人进行打分，满分100分，申请人需至少获得40分才能通过。具体维度包括：
- 薪资水平：与本地同年龄段同行业人士的月薪比较，高分者得分更高。
- 学历背景：顶级学府毕业可获20分，本科以上学历可获10分。
- 企业多样性：所属企业国籍多元化程度高可加分。
- 岗位稀缺性：从事新加坡紧缺职业清单中的岗位可额外加分。
企业可通过提升薪资、优化岗位描述或补充申请人资质等方式提高积分。
三、2025年底前过渡期安排：最后的申请窗口
在2025年12月31日前，EP申请仍沿用现行标准，为申请人提供以下便利：
- 薪资门槛较低：现行金融行业EP月薪要求为5,500新元，非金融行业为5,000新元。
- COMPASS积分缓冲期：部分条款尚未全面收紧，申请人更容易达到40分要求。
- 续签机会：现有EP持有者若在过渡期内完成续签，可继续适用旧标准，避免2026年更高的门槛。
建议有意向者充分利用这一窗口期，提前准备材料并提交申请。
四、申请过程中的避坑指南
为提高EP通过率，申请者需注意以下常见问题：
- 薪资结构不达标：部分企业以津贴、奖金等形式补充月薪，但人力部仅认可固定月薪。需确保基本工资满足最低要求。
- 材料不完整或矛盾：工作经历证明、学历认证等文件须真实一致，否则可能被拒或要求补件。
- 岗位描述模糊：建议明确岗位职责与稀缺技能关联，突出申请人的不可替代性。
- 忽略COMPASS预评估：提前通过官方工具或专业机构进行模拟打分，针对性优化申请方案。
五、lngStart 提供最专业的帮助与支持
针对EP申请门槛上调，lngStart 为企业与个人提供以下服务：
- 政策解读与规划：最新政策动态分析与个性化申请方案制定。
- COMPASS积分优化：通过学历提升、岗位重构等方式提高积分。
- 材料审核与递交：确保文件符合官方要求，加速审批流程。
- 续签与上诉支持：协助续签申请及被拒案例的重新提交。
lngStart 已成功帮助数百名客户获批EP，熟悉政策细节与审核倾向，能为申请人提供高效、合规的支持。
总结与实用建议
新加坡EP门槛的上调是人才政策优化的必然趋势。对于计划赴新工作或创业的人士，2025年底前是宝贵的窗口期。我们建议：
- 尽早规划：立即启动薪资核查与COMPASS自评，明确自身定位。
- 材料先行：提前准备学历认证、工作证明等文件，避免临时补件延误。
- 专业支持：借助像lngStart 这样的专业机构，规避常见误区，提升获批效率。
往篇推荐
- 2025反洗钱新规生效，跨境电商资金流迎巨变！合规应对策略全解析
- 出口企业必须警惕“三方收汇”风险：税务、外汇双重核查，退税可能被暂停！
- 亚马逊印度Great Indian Festival 2025：非一线城市引爆消费热潮，创开局新纪录
- 客户案例 | 从注册香港公司到开通SHOPLINE支付，卖家如何轻松收外汇？
以上就是境外资金合规回流指南的相关内容，希望可以给您带来帮助！如需了解更多可以在线提问~
lngStart 提供全球公司注册和全球银行开户业务，助力卖家出海，让世界看见中国品牌，给您最优质的服务。
原创文章，作者：Shirley@Ingstart，如若转载，请注明出处：https://www.ingstart.com/blog/33404.html
