随着全球化的加速和经济发展的蓬勃，迪拜作为中东地区最具活力的经济中心，因其便捷的商业环境、优越的地理位置以及富裕的资源而备受世界关注。在这样的环境下，注册迪拜公司成为了很多企业家的首选，关于注册迪拜公司具体有哪些优势，今天将给大家详细介绍。
迪拜公司有哪些注册优势？
税收优势：迪拜的税收政策十分优惠。注册在迪拜的公司可以享受低税率甚至免税的政策，这为企业节省了大量的税收成本。此外，迪拜还与多个国家签订了避免双重征税的协定，进一步保护了企业的利益。
地理位置优越：迪拜位于阿拉伯半岛中部，是连接亚、非、欧三大洲的重要枢纽，拥有得天独厚的地理位置优势。这使得迪拜成为许多企业进行国际贸易和拓展市场的理想选择。
金融市场成熟：迪拜的金融市场发展成熟，拥有完善的金融体系和监管制度。这为企业的融资和投资提供了便利，有助于企业实现快速发展。
政策支持：迪拜政府致力于推动经济发展，为企业提供了一系列优惠政策。例如，允许外国投资者在自贸区设立100%控股的公司，享受免关税进出口货物等优惠待遇。
商业环境开放：迪拜的商业环境十分开放，对外资的准入门槛相对较低。此外，迪拜还设立了多个自由贸易区，为企业提供了更加灵活和便利的经营环境。
保密性强：迪拜对于公司资料、银行信息和股东董事资料的保密性要求严格，这有助于保护企业的商业机密和隐私。
移民政策宽松：迪拜的移民政策相对宽松，注册公司后可以为员工办理居留签证，这对于吸引和留住人才具有重要意义。
迪拜自由区注册公司配置资产的五大优势
一、百分百控股
很多中东地区国家往往要求注册于本国的企业必须有本地化国民参股，在过去，阿联酋公司法甚至要求本土国民必须至少占有注册公司51%的股份。然而，目前对于大部分阿联酋的自由区而言，都允许境外投资者100%控股，不再要求必须与本土国民合营。
二、税收优势
根据阿联酋税法规定，从2023年起，所有在阿联酋注册的公司，对于应纳税额 AED 375,000 (约10万美金)以上的部分都按照9%的税率缴纳企业所得税(corporate tax)。但如果自由区注册的企业符合相关监管要求，且不与阿联酋内地开展业务，阿联酋自由区的企业所得税机制将继续尊重目前提供给这些自由区的免税激励措施，即自由区的公司能够享受0税率企业所得税。因此，在自由区经营的实体，如果其收入来自与位于阿联酋以外、来自于同一自由区或来自于另一个自由区的实体的交易，则其应纳税收入将按 0% 税率征收企业所得税。同时，对于公司股东的分红，迪拜自由区本身不会对自由区股东征收任何个人所得税，不过最终股东分红所得的个人所得税需要根据该股东的实际税务居民身份决定，如果该股东同时将税务居民身份迁移至迪拜，则自由区公司对股东的分红也将是完全免税的。
三、可获得迪拜合法居留权
注册于迪拜自由区的公司股东可以合法的向阿联酋政府申请2年的居留权(Residence Permit)，并且只要自由区公司持续运营满足一些条件，该居留权是可以不断延期的，相当于通过注册公司获得了阿联酋的永久居留权。获得居留权后，公司股东可享受如下福利：1、在机场通过电子登机口入境，无需等待护照检查;2、在阿联酋开设个人银行账户;3、向阿联酋银行申请个人贷款; 4、申请本地驾照;5、获得政府医疗服务和地方健康保险的机会;6、子女可在公立学校和私立学校登记入学;7、获得正式阿联酋居留身份证;8、可以将资本利得和利润全部汇回国籍国;9、不需要向阿联酋缴纳任何社会福利费用;10、阿联酋不会向任何其他国家传输本国居民的金融和财务数据。
另外需要注意的事，阿联酋对本国居民没有任何形式的个人所得税，并且只要每年在阿联酋居住超过90天，即可被认定为阿联酋的税收居民。同时阿联酋政府并不太关心在自由区设立公司的境外投资人是否实际居住在阿联酋境内，因此只要满足基本条件，即便生活重心不在阿联酋，也可以享受上述的各类税收和政策优惠。当然，对于中国大陆和美国公民而言，由于两国税法均按照国籍规则纳税，所以即便符合阿联酋税收居民身份也会被国籍国征收个人所得税，不过如果配合第二身份进行合理规划，也有可能达到合理避税的目的。
四、可以相对简单的在阿联酋的银行开立公司账户或个人账户
阿联酋尤其是迪拜的金融系统享有非常高的声誉，其银行系统在全球经融危机期间很好地保护了储户的资金安全。在通过注册公司获得阿联酋居留权后，公司股东可以非常简便地在阿联酋银行开立公司账户及个人账户，不过对于外国投资者而言，开户的过程相对而言可能不会那么丝滑，某些银行可能对各类披露文件的要求比较高，因此对于开户而言还是建议投资者与专业机构合作，从而降低银行开户时遇到的困难。
五、自由区公司可以雇佣任何国籍的人作为员工在阿联酋实际工作
很多其他著名的低税率国家和地区，如马耳他共和国、香港等，合法雇佣外国人的程序都相对复杂。考虑到未来国际社会，如OECD正在逐步推广的经济活动重心规则(economic substance requirements)在各国的逐渐实施，如果注册在低税率国家的企业大量雇佣的人员位于其他高税率国家，即便这些员工与企业是以灵活用工的方式合作，也可能会因经济活动重心规则认定经济活动主要发生在高税率国家，从而让整个企业都失去低税率国家的税收优惠转而适用经济重心国家的高税率。
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