随着新加坡成为亚洲企业总部首选地之一,越来越多企业在招聘国际人才时面临工作准证(Work Pass)申请的挑战。新加坡人力部(MOM)设有三种主流外籍准证:EP(Employment Pass)、SP(S Pass)、WP(Work Permit),分别适用于不同级别和领域的岗位。
本篇文章为您系统整理EP、SP、WP三类准证的申请条件、申请流程、续签事项与常见问题,让您一次看懂如何合规、高效地引进外籍员工。

一、EP(Employment Pass):高薪白领的专属签证
1、适用人群
EP准证适用于外籍高管、专业人士、技术骨干等高端职位。
2、申请条件(2025起)
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最低月薪为5600新币(金融业为5900新币),高龄申请人需更高薪资。
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通常要求学士或以上学历。
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雇主需经过MOM认证并通过COMPASS评估系统,综合考察薪资、学历、雇主背景等。
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可申请配偶、子女的家属准证(DP或LTVP),前提是月薪6000新币及以上。
3、申请流程
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雇主通过MOM网站提交EP申请;
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正常审批时间为10个工作日左右;
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审批通过后发放IPA(入境批准函),员工可凭此入境;
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到新加坡后预约拍照与采集指纹,最终领取实体准证卡。
4、续签与有效期
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首次获批有效期通常为1~2年;
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续签时长可达3年;
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如职位或薪资信息变更需重新申请。
二、S Pass:技术岗位的中坚力量
1、适用人群
适合工程师、技术主管、管理岗位等中等技术层级人才。
2、申请条件(2025标准)
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最低月薪为3300新币起,年长者需更高;
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要求大专及以上学历或专业技术证书;
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雇主需遵守行业S Pass员工比例上限(通常为10%-18%);
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也需通过COMPASS评分制度,评分达标(40分)方可获批。
3、申请流程
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雇主在线提交申请;
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获批后获得IPA入境批准函;
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员工入境后完成指纹拍照等登记程序,领取准证卡。
4、续签与有效期
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初次最长有效期为2年;
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可续签最多3年;
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雇主不变可续签,如更换雇主需重新申请。
三、Work Permit(WP):面向基础劳工的劳务准证
1、适用人群
面向低技能岗位工人,如制造业、建筑业、服务业等领域的外籍员工。
2、申请条件
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无学历和薪资要求,但需满足新加坡行业劳工比例规定;
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雇主必须为注册企业,并需为外籍员工缴纳外劳税与保险;
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不适用COMPASS制度,但审批严格依照行业配额;
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特定国家劳工可能需通过来源国培训或安全课程。
3、申请流程
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雇主提交WP申请并预缴安全押金与保险;
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获批后员工可凭IPA入境;
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入境后安排健康检查及工作登记;
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最终领取WP准证。
4、续签与有效期
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最长有效期为2年;
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可续签,但受行业配额、健康状况及合规记录影响;
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更换雇主必须重新申请。
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四、三类准证核心对比表
类别 | EP工作准证 | S Pass技术准证 | WP劳工准证 |
---|---|---|---|
面向岗位 | 高端管理与专业人才 | 技术类中层岗位 | 基础劳动力岗位 |
最低月薪标准 | 5600新币起(按年龄调) | 3300新币起(按年龄调) | 无统一标准 |
学历要求 | 学士及以上 | 大专及以上 | 无硬性要求 |
雇主配额限制 | 无 | 有(按行业计算) | 有(行业限制明显) |
是否需打分 | 是(COMPASS) | 是(COMPASS) | 否 |
是否可带家属 | 可(薪资≥6000新币) | 可(薪资≥6000新币) | 否 |
有效期 | 初次1~2年,续签3年 | 初次2年,续签3年 | 最长2年,可续签 |
五、常见问题汇总FAQ
1、COMPASS评分不达标还能申请吗?
不能。COMPASS制度2023年起强制实施,EP或S Pass需达40分才可获批。
2、准证类型可以互相转换吗?
可以,但必须符合新类型准证的申请要求,并重新提交申请流程。
3、准证失效后可以滞留多久?
EP/SP/WP准证一旦被取消,员工必须在30天内离境或获得新身份准证。
4、EP是否可申请永久居民(PR)?
可以。EP持有人可在新加坡工作满一年后申请PR,但是否获批取决于综合背景。
5、申请周期一般多久?
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EP和S Pass一般需10~15个工作日;
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WP审批可能更快,5~7个工作日左右;
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若资料不齐或被抽查,周期将延长。
六、总结:选择适配的准证,高效合规用人
新加坡作为国际商业中心,对外籍人才的管理日趋规范。企业在招聘国际员工时,需根据岗位、薪资、技能与雇主资质选择适配的工作准证类型。提前准备、合法合规申请,可显著降低准证被拒风险。
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