在新加坡会计与企业管理局(ACRA)完成正式注册流程后，公司需遵循《公司法》及《税法》的相关规定，这包括确定财政年度的结算日期、指定审计师，并按时提交法定的申报表格。对于经营某些特定监管业务的企业，还可能需要额外申请牌照或许可证。以下是对新加坡私人有限公司普遍适用的法定合规要求的概述。
一、申报要求
依据《新加坡公司法》，所有在新加坡注册的公司都必须严格遵守会计与企业管理局(ACRA)及新加坡内陆税收局(IRAS)所规定的年度申报制度。值得注意的是，不论公司当前是否处于活跃状态或是休眠模式，均须按时提交年度申报表。换言之，公司在该财政年度是否已经开展业务，或是处于休眠状态，都不会对其申报义务产生任何影响。
二、财政年度结算日
在新加坡，每家企业都需明确其财政年度结算日（FYE）。与香港相似，《新加坡公司法》并未对财政年度结算日设定任何特定的限制。企业有权选择在12月31日、3月31日、6月30日，或是董事会认为合适的任何其他日期作为其财政年度的截止日期。大部分企业会倾向于选择日历年末（即12月31日）或是季度末（即3月31日、6月30日，虽然9月30日也是季度末，但在此处并未被普遍选择作为财政年度结算日）作为其财政年度的结算时间。此外，企业还需确定其会计期间是12个月，还是超过52周的时间长度。
为了享受新成立公司的税务减免政策，我们建议企业尽量将其财政年度保持在365天以内。对于新成立的企业而言，从2020课税年度起，连续三个课税年度内，对正常应课税收入的前10,000新加坡元将享受75%的免税优惠。
三、委任审计师
在新加坡注册的所有公司，自成立之日起三个月内，必须委任一名审计师，除非它们符合特定的审计豁免条件并被授予豁免。要获得审计豁免，公司需满足“小公司”的标准，具体条件包括：在相关财政年度内为私人公司，并且在最近两个财政年度内，至少符合以下三项财务标准中的两项：年度总收入不超过1,000万新加坡元；年度总资产不超过1,000万新加坡元；公司员工人数不超过50人。
对于属于某个集团的公司来说，除了需满足小公司的资格外，整个集团还必须是“小集团”，才有资格获得审计豁免。要判定一个集团是否为小集团，需在最近连续两个财政年度内，在综合基础上符合上述三项量化标准中的两项。
四、披露公司注册号
根据《公司法》的规定，每家公司都必须在其商业信函、账单、发票、官方通知、出版物等文件上明确标注公司的注册号，即“单一机构识别号码（UEN）”。
五、变更通知义务
新加坡公司负有责任，在规定的时限内向会计与企业管理局(ACRA)报告有关公司管理人员、股东、股本结构及其详细信息的任何变动。未能履行此义务的公司可能会面临处罚。
六、营业牌照与许可证要求
在新加坡，部分商业活动受到政府部门的严格监管。除非获得相关政府机构的必要批准或许可，否则仅完成公司注册并不足以开展这些受监管的业务活动。
七、注册办事处要求
所有在新加坡注册的公司都必须提供一个位于新加坡本地的地址作为公司的注册地址。该注册办事处需在正常办公时间内保持运营，并对公众开放。需要注意的是，注册地址并不一定是公司实际开展业务活动的地方，但邮政信箱地址不能作为注册办事处的有效地址。
八、消费税(GST)注册
消费税是对在新加坡境内提供的商品和服务以及进口到新加坡的商品征收的一种税项，类似于中国大陆的增值税或台湾的营业税。从新加坡出口的商品和提供的国际服务则免征消费税。当前，新加坡的消费税税率为7%。
如果新加坡公司的年度应税收入超过100万新加坡元，或者正在生产应税商品且预计年度应税收入将超过100万新加坡元，则必须注册消费税。此外，公司必须在被视为负有消费税注册责任之日起30天内完成注册。
商家还可以选择自愿注册消费税，但这一决定需得到内陆税收局(IRAS)局长的批准。一旦获得批准，公司必须至少保持两年的消费税注册状态。
九、新加坡中央公积金(CPF)与技能发展税(SDL)的注册与缴纳
新加坡中央公积金(CPF)是一项法定的退休储蓄计划，要求雇主和雇员根据每月薪资的一定比例向该计划缴款。对于月薪超过50新加坡元的新加坡公民或永久居民雇员，雇主有责任为其缴纳CPF。具体缴款比例上，雇主的上限为17%，而雇员的上限为20%；不过，根据雇员的年龄、是否永久居民等因素，实际所需缴款额可能会有所降低。
值得注意的是，所有持有工作证或就业准证的外籍雇员无需缴纳CPF。然而，这些雇员的雇主（即公司）仍需缴纳技能发展税(SDL)。SDL是由雇主为其所有雇员支付的税款，其计算基础为雇员每月总薪资的前4,500新加坡元，税率为0.25%；若按此税率计算得出的税额低于2新加坡元，则雇主需按2新加坡元缴纳。简而言之，雇主需根据每月总薪资的前4,500新加坡元的0.25%或2新加坡元（以较高者为准）来支付SDL税金。
以上就是新加坡法定合规的内容了，如果大家还有什么更多想知道的，可以随时咨询了解！
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