中国 & 阿联酋税收协定解析:分红、工程、外派、咨询收入怎么纳税?一文讲清!
Hi,大家好!今天我们不聊别的,来聊聊中国和阿联酋之间的税务关系。
“我们在阿联酋赚了钱,回国要不要扣税啊?”
“基建项目到底要不要交那 9%?网上说法都不一样。”
“外派员工工资是在那边扣,还是回国扣?”
“我在国内给阿联酋客户做咨询,这个收入要不要在当地交税?”
……
类似的问题很多,但说实话,阿联酋的税制看上去很简单(企业税就一个 9%),但一旦涉及到跨境支付、跨国工程、人员外派、境外收入回国这些场景,立刻就变会变复杂。
其实这些问题的核心就一个——《中国与阿联酋双边税收协定》,咱们今天就来把这份协定的核心条款,用最简单易懂的方式讲清楚。
资金回国的“过路费”要多少?
大家最关心的一件事就是:阿联酋公司赚了钱,回中国母公司,需要扣多少税?
阿联酋目前国内法就是 0% 预提税(WHT),也就是说 分红、利息、特许权使用费,全都是 0%。
更爽的是:我们都不用申请协定待遇,直接就是 0%,比协定还优惠。
有朋友可能会疑惑协定是什么?
简单来说,协定就相当于帮我们规定未来缴税的上限,比如说未来阿联酋哪天突然要收5%、10%、15% 的 WHT,那这个协定就可以保护我们——最高就 7% 或 10% ,不会被随便涨价。这就是很多跨境公司很在意的“成本可预期性”。
那反向呢?(中国 → 阿联酋)
如果是中国企业向阿联酋企业付款:正常来说是10%,但按照协定的话会降到7%。
工程项目要不要交 9%的企业所得税?
这是做工程项目朋友最关心的话题:在阿联酋接项目,到底要不要交那 9%的企业所得税?
这个是要根据我们的工期来定的:
工期<24 个月(没注册当地公司)
那只需要在中国缴税,阿联酋是不用交税的!也就是说整个利润回国后,按 25%(企业所得税)正常缴就行。
这也是不少基建公司喜欢到阿联酋的原因——“短期项目、干完就走”。
工期>24 个月(未注册公司,就容易被认定为 PE)
一旦被认定为 PE(常设机构):
-
阿联酋就会收 9%的企业所得税;
-
那回国报税的时候,国内是认可我们这 9%的,但需要补差额(补到25%)。
注意:成本会上升,比如账务、审计、税务申报等全部都要做一遍。
阿联酋子公司做项目,母公司派人支援
这个最容易踩坑:按照协议的规定——母公司派过去的人员,一年内不能超过183天,一旦超过,就会被判定为“中国母公司在阿联酋有隐形常设机构”。
那后面就会被:
-
双重征税
-
补税 + 罚款
-
公司合规成本汇报增
外派人员工资在哪边扣税?
这是企业 HR 和外派员工最关心的问题,在这方面,协议里室友很明确的规定的,只要我们:
① 在阿联酋停留 ≤ 183 天
② 工资不是由阿联酋本地实体承担
那我们的工资就只需要在中国纳税就好,阿联酋是不能征税的。
也就是说,我们可以通过控制停留的天数和工资发放的主体,来合理的避免在阿联酋纳税和申报,直接回国交,成本可以省下不少,流程也更轻松。
当然啦,如果超过了 183 天,或者工资是由当地的公司承担的,那就老老实实在阿联酋交税吧。
跨境提供咨询、设计、远程服务,在阿联酋要不要交税?
如果我们人没去阿联酋,只是远程为那边客户做:
-
咨询
-
SaaS
-
设计
-
工程方案
-
软件开发
那按照协定——只要我们没有在阿联酋形成 PE(常设机构),阿联酋就不能征税。只需要在国内正常申报就可以,对数字类企业还是很友好的。
福利:中阿协议中的“饶让抵免”
这是很多企业、甚至不少财税人员都不知道的关键条款。
什么叫饶让抵免——即使阿联酋给我们减了税/免了税,中国也会视同我们已缴税,允许在国内抵扣,不会重复纳税。简单一句话:阿联酋那边哪怕没收我们的税,中国也不会让咱们再多交一遍。
国际税这个东西,看起来很高大上,但其实踩坑成本特别高,稍微搞错一个点就都可能是几百万的补税。尤其是这几年阿联酋查的比较严,被审计抽到的概率一点也不低。
好了,今天的分享就到这里啦!如果你需要了解其他国家税务协定,或者其他海外业务帮助,都可以直接点击右下角,获得帮助!感谢您的阅读,如果您觉得不错,不妨点个赞,鼓励我一下吧~
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