近年来，新加坡凭借政治稳定、金融开放、税制优惠等优势，持续吸引全球高净值人群和企业家。其中，自雇EP（Employment Pass）作为门槛较低、周期较短的移民途径，已成为主流选择。本文将系统介绍自雇EP的申请条件、流程、成本及优势，帮助申请人全面了解这一签证类型。
一、新加坡EP签证概述
1. 什么是EP？
Employment Pass（EP）是新加坡人力部签发的最高等级工作准证，面向专业人士、管理层及技术人才。根据申请方式分为两类：
- 自雇EP：申请人注册新加坡公司，以股东或高管身份为自己申请。
- 他雇EP：受雇于新加坡本地企业，由雇主代为申请。
两者功能相同，但自雇EP在自主性和续签稳定性上更具优势。
2. EP的核心用途
- 自由出入境：有效期1-3年（通常2年），可多次往返新加坡。
- 申请永居（PR）：持EP满2年且符合条件者可提交PR申请。
- 税务居民待遇：享受与本地居民相同的个人所得税率（0%-24%）。
- 家属准证（DP）：
月薪≥6000新元：可为配偶、21岁以下子女申请DP。
月薪≥12000新元：可申请父母长期探访准证（LTVP）。
二、自雇EP申请条件与打分制
1. 基础要求
- 年满21周岁，无犯罪记录。
- 在新加坡注册公司并担任高管职位（如董事、总经理）。
- 公司需有实际业务，注册资本建议≥5万新元。
2. COMPASS打分制（2023年9月生效）
申请人需满足40分及以上，评分维度包括：
| 评分项 | 分值范围 | 说明 |
|---|---|---|
| 薪资水平 | 0-20分 | 月薪≥22500新元可免打分；金融行业最低5500新元，其他行业5000新元。 |
| 学历背景 | 0-20分 | 本科及以上学历（顶尖学府加分）；无学历需高薪或特殊成就弥补。 |
| 企业多样性 | 0-20分 | 公司新加坡公民/PR员工占比≥30%可加分。 |
| 行业紧缺性 | 0-20分 | 从事科技、金融、绿色经济等新加坡重点领域优先。 |
注：小型企业（员工<25人）在部分项自动获10分。
三、自雇EP申请流程与成本
1. 申请步骤
1）注册公司：
- 确定业务范围，委任本地董事和秘书。
- 注册资本建议5万新元起，1周内完成注册。
2）EP申请：
- 通过人力部在线系统提交材料（学历、薪资证明、商业计划书等）。
- 审批时间1-4周。
3）登陆激活：
- 获批后需入境新加坡体检并领取准证。
4）续签与PR申请：
- 保持公司正常运营，按时报税，2年后可申请PR。
2. 运营成本
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 注册资本 | 建议5万新元起，存入公司账户作为运营资金。 |
| 本地员工 | 非强制，但雇佣新加坡公民/PR有助于续签。 |
| 办公场地 | 共享空间年租约6000-9000新元；独立办公室年租约5万新元起。 |
| 企业所得税 | 税率17%，新公司前三年享减免，实际税率可低至4%-8%。 |
四、自雇EP优势与注意事项
1. 适合人群
- 行业领域：科技（AI、区块链）、金融科技、生物医药、绿色经济。
- 个人背景：21-40岁，本科以上学历，有创业或高管经验。
2. 关键注意事项
- EP≠PR：需满足居住要求（如子女本地就读）及经济贡献（公司持续盈利）。
- 避免“零申报”：公司长期无收入可能影响续签。
- 2025年政策利好：新加坡简化公民申请流程，科技、金融人才更受青睐。
总结
新加坡自雇EP以低门槛、高灵活性成为移民主流选择，尤其适合有意创业或拓展海外业务的高净值人士。通过合理规划公司运营、满足COMPASS打分要求，申请人可在2年内递交PR申请，最终实现全家移民。建议提前咨询专业机构，确保材料合规，提高获批成功率。
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