在新加坡，EP工作准证（Employment Pass）持有者如果终止工作并注销EP，有时需要进行纳税清算，确保符合新加坡税务局（IRAS）的要求。然而，某些特定情况则不需要进行纳税清算。我们今天就来分析一下这些情况。
一、通常情况下需要进行纳税清算的情况
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居住不足183天
如果EP持有者在一个税务年度内居住不足183天，他们必须按新加坡的非居民税率（通常为15%）缴纳全球收入所得税。这类情况需要在离境前向新加坡税务局（IRAS）提交最终的税务申报表（如Form IR8A），并结清税款。 -
年收入超过21,000新币
如果EP持有者在新加坡停留满183天，且年收入超过21,000新币，便需要按照累进税率（0%至22%）缴纳个人所得税，且也需要进行纳税清算。 -
未缴税款或其他税务问题
即便EP持有者的居住天数或收入未达到上述标准，只要存在未缴税款、罚款或其他税务问题，依然需要在EP注销前结清这些税务事项。
二、哪些情况不需要进行纳税清算？
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新加坡公民和永久居民
新加坡公民和某些新加坡永久居民（SPR）在注销EP时不需要进行纳税清算。例如，如果员工解除雇佣关系后仍打算留在新加坡，不打算永久离开，通常无需进行税务清算。 -
符合特定工作准证条件的外国雇员
如果EP持有者符合以下条件，他们也不需要纳税清算：-
在同一日历年内获得并取消EP工作准证：如果EP工作准证在同一日历年内获得并在60天内取消，且没有收入问题，那么EP持有者无需纳税清算。
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连续雇佣期超过183天，年收入低于21,000新币：如果EP持有者的年收入低于21,000新币，并且连续雇佣期超过183天，他们不需要纳税清算。例如，一位EP持有者在新加坡工作满一年，年收入为18,000新币，不需要进行纳税清算。
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连续工作超过三年，年收入低于21,000新币：即便某一年份的工作天数低于183天，但如果EP持有者已经连续工作超过三年且年收入始终低于21,000新币，亦无需进行纳税清算。
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三、EP工作准证注销的常见情况
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工作变动或离职
如果EP持有者主动辞职或被解雇，需要在离职后7天内注销EP工作准证，以便做好新的工作安排或调整个人情况。 -
准证到期未续签
EP准证通常为期1至2年，若到期后未及时续签，准证会自动失效，此时持有者会被发放短期访问通行证（STVP），但不能继续工作。 -
违反规定或提供虚假信息
若EP持有者违反工作准证的相关规定或提供虚假信息，例如提供伪造的学历或工作经验，则会被取消EP。 -
健康问题
一些行业对身体健康有严格要求。如果EP持有者的健康状况不符合相关行业标准，可能会导致EP被取消。例如，食品行业从业人员被检查出传染性疾病时，可能面临EP取消。 -
移民法规违反
若申请人或雇主违反新加坡移民法规（如未缴纳税款或违反劳动合同），EP可能会被取消。 -
政策调整
新加坡政府会根据市场需求调整移民政策，如果某些行业过剩，EP申请门槛可能提高，部分人的EP工作准证也可能被取消。 -
公司问题
若雇主企业出现问题，如倒闭或违规操作，EP持有者的准证可能也会受到影响。 -
公司内部调动
如果EP持有者在公司内部调动，需要重新申请工作准证，那么原有的EP准证也需注销。 -
个人原因
若EP持有者因个人原因决定永久离开新加坡，如回国或移民其他国家，也需要注销EP工作准证，以确保在新加坡的合法身份得到妥善处理。
了解哪些情况不需要纳税清算，可以帮助EP持有者和雇主更好地安排税务和工作准证注销事宜。为了避免因税务问题造成麻烦，建议大家在处理EP注销时及时咨询专业人士，并根据实际情况做出相应的税务处理。如果您的员工符合免税清算的条件，记得按时通过IR8A表格报告其收入情况。
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