新加坡自雇EP,中介一般不会告诉你的8个坑!!

一、自雇申请EP成功率有多高?

大致来说,申请EP的群体分为两类:一类是企业主、高管、合伙人等;另一类是所谓的“New Money”群体。

企业主范畴广泛,涵盖传统公司创始人、技术型个人创业者(如独立运营的技术极客、应用开发者、小型团队的视频主播或自媒体工作者),以及通过投资获得收入的天使投资人或早期风险投资者。

这两类申请人,只要满足既定标准,其申请EP的成功率近乎100%,与新加坡家族办公室(13O)及Tech@SG计划的成功率相媲美。

对于其他群体,如新近毕业的本科生或研究生,成功率则因个案背景而异,可能高达100%,也可能为零,需具体分析。

二、申请EP的批准时间是多久?

如果你在网上搜索,可能会看到各种不同的时间说法,最短2周,最长9个月。很多中介都有充分的理由解释自己的时间估算。

实际情况是:

  • 通过自雇形式申请EP的批准时间通常在4到16周之间。
  • 虽然无法保证2周内批准,但也远不至于拖到6个月或9个月。

三、学历、语言、年龄等要求分析

 申请EP需要体检吗?

答案是:不需要体检。

不论你身处哪个国家,或是计划前往新加坡,EP申请过程中并不需要提交体检报告。
唯一需要确认的,是是否存在犯罪记录、是否曾因违反入境法规被拒绝入境等问题。

需要提供无犯罪记录证明吗?

答案是:不需要。

申请EP时,虽然不需要提供正式的无犯罪记录证明,但你需要在申请表中自我声明以下信息:

  • 是否曾被任何国家拒绝入境;
  • 是否曾被判定有犯罪记录;
  • 是否曾被禁止进入新加坡;
  • 是否曾使用过其他国家的护照进入新加坡;
  • 是否曾使用不同名字入境新加坡;
  • 是否曾是新加坡公民或永久居民。
这些问题都是自我申报的,不需要提供额外证明文件。

 对学历有要求吗?

答案是:没有严格要求。

通常,本科及以上学历是一个稳妥的选择,但学历并非决定性因素。关键在于你能为新加坡带来什么价值。

新加坡自雇EP,中介一般不会告诉你的8个坑!!

  • 如果你是本科或硕士毕业,并且有3-5年管理经验,尤其是高层管理经验,成功获批的几率较高。
  • 如果你是专科或高中学历,并不代表申请EP就没有希望。
  • 如果你有10年以上的工作经验或经营经验,且拥有足够的资金支持新加坡公司的运营,同样有可能获得EP。

年龄有没有限制?

答案是:没有硬性要求,但有一定参考建议。

  • 如果你的工作经验不足,建议在申请时至少具备2-3年的实际工作经验。如果年龄较小(例如不到21岁),通常建议申请DP(依赖准证),而非EP。
  • 至于年长的申请者,只要能证明自己具备足够的业务经验和背景,依然有机会通过EP申请。

对语言有要求吗?

答案是:没有明确的语言要求。

新加坡是一个双语国家,绝大多数人能流利使用英语和华语。在职场中,尤其是在与当地合作伙伴沟通时,通常是中英文混合使用。

对于新加坡的年轻人来说,英语表达能力通常比华语更好,且英语口音具有新加坡特色(Singlish)。

因此,如果你有英语基础,入职后适应Singlish口音会更加顺利。但如果未来计划申请新加坡的永久居民或入籍,提升英语水平是有帮助的,尤其是高层管理职位,更偏向使用英语。

四、员工招聘与场地要求详解

是否必须先招聘员工才能申请EP?

不必如此,新加坡人力资源部(MOM)并没有强制要求必须先招聘员工才能申请EP。

如果公司在申请EP之前已经雇佣了本地员工,这将成为一个额外的加分项。

但需要注意的是,如果公司的员工数量超过10人,新加坡法律要求公司发布公开招聘信息,并说明为何需要从国外聘请一名EP持有者,而不是优先考虑本地求职者。

是否必须租赁办公场所才能申请EP?

实际上,并没有强制要求公司在申请EP时必须租赁办公场所,我们也通常不建议客户为此浪费过多时间。
与招聘需求相比,办公场地的必要性较低,大致上是30%左右的加分项。
无论公司是否有固定的办公地址,只要公司的业务能够正常开展、运营并创造价值,这一点对EP申请的影响并不显著。
当然,如果你选择租赁商业办公场所,它会作为加分项存在,但其效果通常并不明显。
相较于忙于找场地,花更多精力在招聘本地员工上会更有利。

新加坡公司是否必须运营半年才能申请EP?

绝对不需要。
新加坡官方没有任何要求规定公司必须运营半年以上才可申请EP。
事实上,很多客户都是新设立的新公司,在成立后直接提交EP申请并成功获得批准。

尽管公司有稳定的运营记录和流水无疑是加分项,但从我们的经验来看,申请人自身的背景和经验往往是决定EP审批结果的关键因素。
有一种比较少见的情况是,当公司首次申请EP时,如果MOM要求补充材料,提供最近3个月的公司流水可能有助于加快审批进程。

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注:有新加坡EP申请需求的客户可直接联系(微信号:19315378690)了解最新政策~

五、如何查询EP申请的进度?

你可以通过新加坡人力部官网随时查询EP申请进度。

只需选择语言,输入申请人的生日和护照号码,即可获得当前申请的进展情况。

六、EP批准后有效期是1年还是2年?

大多数情况下,新加坡人力部(MOM)颁发的EP有效期为2年。
极少数情况下,EP的有效期为1年,但这种情况非常罕见。

七、EP续签的条件是什么?

通常在EP到期前6个月左右,就可以开始准备续签。

续签的基本条件是:公司是否顺利运营并为新加坡带来了经济和社会效益。

典型的续签评估标准包括:

  • 是否按时发放员工工资;
  • 是否按要求为员工缴纳CPF(公积金);
  • 公司是否有正常的财务报表和税务申报;
  • 公司与新加坡当地企业的业务互动情况。
满足这些基本要求后,EP的续签相对简单。
并且,EP续签过程可以远程完成,无需亲自前往新加坡,与初次申请EP时必须亲自登录新加坡的规定不同。

八、从EP转为PR的可能性有多大?

新加坡与一些加勒比国家、欧洲国家(如圣基茨、马耳他、土耳其等)不同,其PR和国籍并非通过大额投资轻松购买。

在这些国家,投资者可以通过支付一定金额,几乎不需要亲自居住就能获得永居或国籍。

而新加坡的PR申请则基于经济贡献、社会融入和长居等多个因素,并不是简单的买入。

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对于企业主来说,在持有EP大约1年半到2年后,申请PR的通过率通常较高,尤其是当企业主在新加坡长期生活并在经济和社会层面产生了实质影响时。

相比打工族申请PR的难度,企业主通过EP转PR的概率要高得多。

以上就是新加坡自雇EP申请的相关内容了,如果大家还有什么更多想知道的,可以随时咨询了解

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