新加坡自雇EP是一种工作准证申请方式，专为有意在新加坡创业或发展的申请人设计。在此篇文章中我将对新加坡自雇EP的进行详细解读。
一、概念与起源
概念：新加坡自雇EP，全称为“就业准证（自雇）”，是新加坡政府特别为吸引外籍精英人才而设计的一种居留与工作许可。它允许申请人在新加坡创立公司或投资现有企业，并以公司高层管理者或董事的身份申请此准证，进而在新加坡享有合法的居住与就业权利。
起源：新加坡，作为亚洲的金融枢纽，其卓越的生活环境、稳定的社会治安、先进的教育医疗设施，一直以来都吸引着全球各地的精英人才。为了持续吸引并留住这些人才，新加坡政府推出了EP工作准证，而自雇EP则以其较为宽松的申请条件和较高的通过率，成为了众多外籍人才的优选。
二、申请资质
学历：虽然通常要求申请人具备本科及以上学历，且国内学历需通过学信网的认证，但学历并非决定性因素。若申请人拥有丰富的商业管理或创业经验，同样有机会成功申请。
经验：申请人需具备一定的商业或企业管理经验，这有助于他们在新加坡成功开展业务。这些经验可以源自申请人过往在国内或其他国家的创业或工作经历。
薪资：在新加坡工作的月薪需不低于5000新币（金融服务业则为5500新币）。这一要求确保了申请人具备在新加坡生活与工作的经济基础。
计分制度：自2023年9月起，新加坡EP工作准证的申请引入了计分制度（COMPASS）。申请人需通过薪水、学历、企业员工多元化及支持聘用本地人等四个项目，累积至少40分，方可具备申请资格。这一制度旨在全面评估申请人的综合素质及其对新加坡社会的贡献。
公司注册要求：
- 注册资本：虽然无硬性要求，但建议注册资本不低于10万新币，以彰显公司的运营能力和信誉。
- 办公场所：公司需拥有固定的办公地点，并签订长期租赁合同，以证明公司的稳定性和长远规划。
- 银行账户：需在新加坡开设公司银行账户，并开展实际业务，以体现公司的经济实力和运营状况。
- 本地员工：按照新加坡法律，公司需至少聘请两名本地员工，并为其缴纳公积金，以促进本地就业和经济发展。
三、适宜人群
- 具备一定经济基础，渴望在新加坡开展商业活动或实现商业梦想的创业者。
- 希望拓展公司业务，进军国际市场的企业家。
- 向往新加坡生活，希望在此定居的商业人士。
- 希望子女在新加坡接受优质教育的企业家及中高层管理者。
- 追求快速获得新加坡身份的中产家庭及高净值个人。
四、项目亮点
申请条件灵活：对申请人国内背景公司无行业限制，年龄及专业技能要求相对宽松，为更多有意在新加坡发展的外籍人才提供了机会。
风险可控：申请人作为公司股东或高管，拥有对公司的自主控制权，可自主决定经营方向和策略，有效降低了创业风险。
审批高效：申请流程简洁明了，审批速度快，通常仅需4至6个月即可获批，使申请人能够迅速获得新加坡的居留与工作许可。
全家移民：EP准证持有人月薪达到一定标准后，可为配偶及子女申请家属准证（DP），甚至为父母申请长期访问通行证（LTVP），实现家庭团聚，共同享受新加坡的优质生活和教育资源。
税务优惠：EP获批后，申请人将同时获得新加坡税号，享受本地居民的纳税待遇，有助于合理规划税务，减轻税负。
自由出入：持有EP准证，在新加坡居留期间，申请人可自由出入新加坡，无出入境限制，为工作和生活提供了极大的灵活性。
居住要求宽松：对居住时间无硬性要求，申请人可根据自身需求灵活选择居住地。但为更好地融入新加坡社会和文化，建议申请人尽量多居住在新加坡，并考虑申请永久居民（PR），建议每年至少居住6个月以上。
五、申请步骤
准备材料：包括护照、学历证书、工作经验证明、资金证明等，以证明申请人的身份、学历、工作经验及经济实力。
公司注册：满足公司注册要求后，在新加坡注册成立公司，包括选择公司名称、确定经营范围、制定公司章程等。
提交申请：以公司名义向新加坡人力部提交EP申请，填写相关表格，提交申请材料，并支付申请费用。
等待审批：新加坡人力部将对申请进行审批，通常需要4至6个月时间。期间，可能会要求申请人提供补充材料或参加面试。
获批后事项：获得EP准证后，需按照新加坡法律规定开展业务，并按时续签。同时，申请人需了解并遵守新加坡的法律法规和税收政策，以确保自身权益不受损害。
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