警惕！新加坡注册公司的低价陷阱——别让“几百新币”毁掉你的出海与身份规划
近年来，新加坡持续稳居中国企业与高净值家庭出海目的地前列。稳定的政治环境、清晰的税制体系、国际金融中心地位，以及相对友好的移民政策，使得“新加坡公司注册 + 自雇就业准证（EP）”成为极具吸引力的组合路径。
但正是在这种需求爆发的背景下，市场上大量“几百新币注册公司”“无需真实运营即可获批 EP”的低价广告开始泛滥。这些方案看似降低了出海门槛，实则正在系统性地放大合规风险。
越来越多真实案例已经证明：在新加坡，低价不是省钱，而是把风险前置、把问题后移。
一、警惕低价套餐的三大隐性风险：不是省成本，而是买隐患
低价服务的本质，并不是效率更高，而是在关键合规节点上“选择性缺失”。这类妥协，在新加坡这样高度合规导向的司法辖区，代价往往极高。
1. “一条龙”低价套餐，本质只是“半成品服务”
不少机构打着“几百新币全包”的旗号，实际提供的仅是形式性注册：
- 套用模板章程
- 快速提交 ACRA 材料
- 完成纸面注册动作
而真正决定公司与 EP 成败的关键环节——商业模式合理性评估、业务结构设计、雇佣逻辑、银行开户路径、税务身份规划，几乎完全缺位。
结果是：
- 公司看似成立，实则不具备可持续运营逻辑
- EP 申请时被 MOM 质疑“业务真实性不足”
- 后期补救成本远高于一开始的专业规划
2. 忽视“真实运营”要求，直接冲击 EP 与续签
新加坡人力部（MOM）近年反复强调：
自雇 EP 的核心判断标准，不是公司是否存在，而是企业是否真实运作。
根据公开政策与《联合早报》多次报道，新加坡已明显加强对以下维度的审查：
- 实际业务活动与合同
- 是否有合理办公安排
- 雇佣结构与薪资合理性
- 企业是否具备持续经营能力
低价方案往往默认“空壳公司 + 形式申请”，这在当前监管环境下，不仅首次 EP 容易被拒，更会直接影响续签、家属准证（DP）及后续 PR 规划。
3. 低价挂名董事：高概率的系统性风险源
根据新加坡《公司法》第 145 条，本地公司必须至少有一名合资格本地董事。
低价机构为压缩成本，往往安排“职业挂名董事”同时兼任大量公司。
这种操作在 2025 年后已被明确列为高风险行为：
- 一旦 ACRA 或 MOM 启动核查，极易被认定为“缺乏实质管理”
- EP、DP 有被吊销或拒续风险
- 若挂名董事涉纠纷或失联，公司将直接陷入治理瘫痪
2025 年 7 月，新加坡已出台针对企业服务商的新监管法案，进一步收紧对“形式性履职”的容忍空间，这类低价模式正在快速失效。
二、低价陷阱的底层逻辑：不是帮你省钱，而是延后收割
低价并非偶然，而是商业模型设计使然。其背后通常只有两种逻辑。
1. 前期低价引流，后期刚需项目逐项加价
低价套餐通常只覆盖：
- 公司注册
- 最基础的秘书服务
而以下不可或缺的刚需服务全部另算：
- EP 申请策略与材料辅导
- 银行开户支持
- 公司地址与实际办公安排
- 年审、报税、合规申报
等客户发现问题时，已经没有退路，只能被动追加费用，最终总成本反而远高于专业机构的一站式方案。
2. 核心流程外包，专业性与隐私双重失控
另一类低价机构选择将关键环节外包给无资质的第三方：
- 商业计划由模板工厂生成
- 政府沟通延误无人负责
- 文件错误频发却无法追责
更严重的是，在外包过程中，股东信息、商业数据、家庭规划细节存在隐私泄露风险，而客户往往毫不知情。
三、如何避开低价坑？新加坡合规出海的正确打开方式
新加坡公司注册 + 自雇 EP，从来不是“一次性交易”，而是一套长期合规工程。
真正靠谱的机构，应该具备以下特征：
1. 资质合规：必须是持牌企业服务商
优先选择在新加坡本地合规注册、具备秘书与企业服务资质的机构，而非无牌中介。
2. 服务完整：不是“注册”，而是“落地运营设计”
专业机构会在前期完成：
- 商业模式可行性评估
- 行业与薪资匹配度分析
- EP 审核逻辑反推
而不是简单“照表填资料”。
3. 能力长期：陪你走完整个生命周期
从注册、EP、开户，到年审、税务、合规调整，持续服务能力比价格更重要。
为什么越来越多客户选择 lngStart ？
在新加坡路径上，lngStart 坚持的是“合规优先、长期主义”策略：
- 不做空壳方案
- 不使用高风险挂名董事
- 所有结构围绕“可持续运营 + 可续签 + 可规划 PR”设计
对于真正希望把新加坡作为事业与家庭长期布局的人来说，这种方式，反而是最低成本的选择。
结语：在新加坡，合规才是真正的“省钱”
出海新加坡，最大的误区不是门槛高，而是被低价误导判断。
真正昂贵的，从来不是专业服务费，而是——
- 被拒的 EP
- 中断的身份规划
- 被动补救的时间与机会成本
低价不是捷径，合规才是最短路径。
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