新加坡，这座被誉为“花园城市”的岛国，以其独特的地理位置、先进的经济体系以及开放包容的社会环境，吸引了全球众多高技能人才和创业者前来发展。为了吸引并留住这些人才，新加坡政府推出了多种签证类型，其中自雇EP（Employment Pass）项目成为了许多人的首选。本文将详细介绍新加坡自雇EP项目的申请方式，帮助您更好地规划自己的新加坡之旅。
一、了解自雇EP项目
自雇EP项目，即就业准证（Employment Pass）的自雇形式，是新加坡政府为具有专业技能和工作经验的外籍人士提供的一种工作签证。
该签证允许申请人在新加坡成立自己的公司，并作为公司的主要股东或高管，从事管理、行政或专业工作。自雇EP不仅为申请人提供了在新加坡合法开展商业活动的机会，还为其申请新加坡永久居民（PR）打下了坚实的基础。
二、自雇EP项目——PIC结构
结构介绍
PIC结构优势
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相较于家办，不需要巨额资产管理总额。
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资产投资管理可与私行，券商等三方平台合作进行合理化配置。
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资金使用灵活，无最低管理额的限制适合无实业运营计划的客户。
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申请周期短：PIC项目可以在非常短的时间内拿到身份，通常两到三个月就可以拿到EP身份，三到六个月就可以完成整个项目的搭建。这对于希望快速获得新加坡居留权的人士来说是一个显著的优势。
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运营要求低：PIC在运营上不需要雇人，也不需要租用办公室，这大大降低了前期的运营成本和精力投入。申请人可以直接注册公司后申请EP，无需等待公司实际运营后再申请。
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投资门槛明确：虽然PIC需要至少100万新币的投资额，但这一门槛是明确的，申请人可以根据自己的财务状况进行规划。同时，投资资金由个人掌控，安全性有保障。
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全球投资选择：PIC可以投资到全球所有的金融产品，不受任何限制。申请人可以根据自己的风险承受能力和投资偏好选择投资产品，实现资产的多元化配置。
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家属移民机会：通过PIC项目，申请人及其直系家庭成员（包括父母、配偶和21岁以下子女）可以申请长期居留签证，未来还有机会申请转永久居留权（PR）和新加坡公民（Citizen）。
PIC结构缺点
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投资门槛较高：相比传统自雇EP，PIC需要至少100万新币的投资额，这对于一些资金相对紧张的人士来说可能是一个障碍。
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对申请人背景有一定要求：虽然PIC对申请人在国内的业务范围没有限制，但申请人需要具备一定的学历、年龄和行业经验等条件，以满足新加坡人力部的审批要求。
PIC结构要求
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申请人需满足COMPASS积分要求。
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申请人具有专业投资经验。
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新加坡投资公司需要管理至少100万新币可投资净资产。
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学历要求：大学专科及以上学历（需在学信网认证）。
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年龄要求：30-50岁为佳。
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行业经验：有行业成就、创业成就或丰富经商/投资经验为佳。
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投资额：在新加坡注册一间私人投资公司PIC，建议投资额至少100万新币。
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月薪要求：申请人月薪至少为5000新币/月，若想全家移民则申请人月薪至少为6000新币/月（家属准证DP）、12000新币/月（长期访问准证LTVP）。
申请流程
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注册公司：申请人需要在新加坡注册一间私人投资公司PIC，并准备相关注册文件。
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开设EP账户并递交申请：注册公司后，需要开设公司EP账户，并递交EP申请。申请过程中可能需要补充相关文件。
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EP获批并领取IPA：EP申请获批后，申请人将收到有效期6个月的原则性批准函IPA。申请人需在6个月有效期内登陆新加坡领卡。
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开立投资运营账户：在证券公司或银行开设投资账户和公司运营账户，用于公司经营支出和发放员工薪水。同时，申请人还需开设个人银行账户用于领取薪水。
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登陆新加坡并领取EP卡：办理领卡手续后，申请人可在新加坡停留一段时间，并正式领取EP卡。
希望获得合格投资者身份的个人必须满足以下三项标准的其中一项：
- 过去12个月的收入不低于新币30万元(或等值外币)。
- 个人资产净值超过新币200万元(或等值外币)。其中投资者主要居住物产资产净值只占新币100万元或以下。
- 金融资产净值超过新币100万元(或等值外币)。
三、COMPASS评估框架
C1：薪资（Salary）
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评估标准：申请者的固定月薪与新加坡本地PMET（Professionals, Managers, Executives & Technicians，即专业人员、经理、行政人员和技术人员）的薪资相比。
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分数设定：月薪超过90%的PMET薪资水平，得20分；月薪在65%至90%的PMET薪资水平之间，得10分；月薪低于65%的PMET薪资水平，得0分。
C2：学历（Qualifications）
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评估标准：申请者的学历水平。
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分数设定：拥有顶级机构资质（如国际排名前100的大学、新加坡自治大学等），得20分；拥有与学位相当的资质（如与学士学位相当的资格或获得行业认可的专业资格），得10分；没有与学位相当的资质，得0分。
C3：员工多样性程度（Diversity）
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评估标准：申请者的国籍在公司PMET员工中所占的比例。
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分数设定：占比小于5%，得20分；占比在5%至25%之间，得10分；占比大于或等于25%，得0分。若公司员工少于25名PMET，则申请者在C3项自动获得10分。
C4：对本地人就业的支持（Support for Local Employment）
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评估标准：公司中本地PMET员工的占比。
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分数设定：占比超过50%，得20分；占比在20%至50%之间，得10分；占比少于20%，得0分。若公司员工少于25名PMET，则申请者在C4项自动获得10分。
加分项（Bonus Criteria）
C5：稀缺职业技能（Individual Skills）
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评估标准：申请者的职业是否在新加坡紧缺职业清单（SOL）内，以及申请者的国籍在公司PMET员工中所占的比例。
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分数设定：若申请者的职业在SOL内且国籍占比小于1/3，得20分；若职业在SOL内但国籍占比大于或等于1/3，得10分。
C6：战略经济优先（Strategic Economic Priorities）
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评估标准：公司是否符合创新或国际化活动的特定评估标准。
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分数设定：若公司符合标准，则得10分。这一标准旨在表彰企业对新加坡的创新能力和国际活动做出的杰出贡献。
稀缺职业
农业科技
替代蛋白食品应用科学家
新型食品生物技术专家
金融服务
金融/投资顾问(超高/高净值、家族办公室和慈善事业)
绿色环保经济
碳项民0页目经理碳标准和方法分析师
碳交易商
碳认证和审计专家
卫生保健
临床心理学家
放射诊断技师职业治疗师物理治疗师R注册护士
资讯科技
人工智能科学家/工程师应用程序/系统程序员
云端专家网络风险专家网络安全架构师网络安全运营专家数据科学家
数字取证专家
渗透测试专家
产品经理(数字方向)
软件和应用经理(技术主管/主管)
软件开发人员网络 和移动应用程序开发商
海事
海事总监
海事技术总监
综合评分与豁免评估
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综合评分：申请者须通过基础项和加分项的评估，累计获得40分及以上，才符合申请EP的资格。
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豁免评估：以下情况可豁免COMPASS评估：
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申请者的固定月薪超过2万2500新币。
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根据世界贸易组织的《服务贸易总协定》或新加坡适用的自由贸易协定，申请成为海外公司的受让人。
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短期任职，即1个月或更短时间。
四、自雇EP项目-顾问咨询服务
结构介绍
通过成立新加坡咨询服务公司，并提供专业咨询服务，并通过担任企业股东兼高级管理人员的形式获得新加坡工作签证。
结构优势
根据个人专业提供咨询顾问服务，业务涵盖选择面。
适合高学历专业人士以咨询服务为主体业务。
结构缺点
人力部可能需要补充企业业务合约来证明业务的真实性及企业的可持续性。
结构要求
申请人需满足COMPASS积分要求。
申请人具有丰富的个人履历以及是所在行业的专业人才(教育、IT、法律、税务、商业管理等)。
公司资金注入需足够公司第一年营运支出(建议20万新币以上)。
五、自雇EP项目-海外业务拓展
结构介绍
通过在新加坡设立海外公司的分公司，并承担市场开发，技术开发等核心工作，客户通过担任区域总监的形式获得新加坡工作签证。
结构优势
适合在新加坡拓展现有业务的企业家。
在经商的同时办理身份规划。
可同时申请新加坡税务激励计划(IHQ，PCI.DEI等企业所得税优惠计划)，优化企业税务结构。
结构缺点
人力部可能需要补充企业业务合约来证明业务的真实性及企业的可持续性。
结构要求
申请人需满足COMPASS积分要求。
申请人拥有海外公司。
申请人公司资金注入需足够公司。
第一年营运支出(建议20万新币以上)。
申请自雇EP项目需满足一定条件，包括学历、年龄、行业经验、投资额及月薪要求等。同时，申请人还需通过COMPASS评估框架的积分评估，以证明其在新加坡就业市场的竞争力。新加坡自雇EP项目为海外人才提供了广阔的发展空间和潜在的移民机会。通过合理规划和精心准备，申请人完全有机会在新加坡实现自己的职业和人生目标。
以上就是新加坡自雇EP申请的相关内容了，如果大家还有什么更多想知道的，可以随时咨询了解！
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