通过自雇EP实现全家移居新加坡：流程、成本、教育与身份规划全解析 | lngStart新加坡移居顾问

想全家移居新加坡？自雇EP是高净值人士的理想通道。

一、自雇EP：高净值与创业家庭的新加坡移居通道

2025年，新加坡持续巩固其“全球最友好商业环境”地位。对于希望实现身份规划、资产配置与子女教育三大目标的中高净值人群而言，“自雇EP（Self-Employed Employment Pass）”成为最具灵活性的移居方式之一。
与传统的工作签证不同，自雇EP是以在新加坡设立公司并聘任自己为公司高管的方式取得长期居留资格。它既是一种创业身份，也是一种居住签证，兼顾灵活性与稳定性。

二、自雇EP的独特优势：身份、税务与居留三合一

自雇EP的最大价值在于“自主掌控”。

• 无需雇主担保：申请人自设公司，自主决定业务方向；

• 税务友好：新加坡实行属地征税政策，仅对来源于新加坡的收入征税，海外收入可豁免；

• 居留稳定：EP获批后可为配偶与子女申请Dependant Pass或Student Pass，全家合法居住；

• 通向PR（永久居民）：居住满一定年限且企业经营稳定，可进一步申请新加坡PR身份。

这意味着，一份EP不仅是工作许可，更是打开新加坡长期居留与资产布局的大门。

三、申请流程全解析：从公司设立到EP获批的关键步骤

自雇EP流程主要分为三个阶段：

1. 注册公司（通常为Pte. Ltd.形式）
   公司须在新加坡会计与企业监管局（ACRA）注册，可由申请人担任董事；

2. 准备EP申请材料
   包括商业计划书（Business Plan）、公司注册文件、个人简历、学历证明、财务实力文件等；

3. 提交EP申请至人力部（MOM）
   通常审批周期为3-6周。若申请人背景或公司计划具有创新性或高附加值，获批几率更高。

若通过专业机构（如IngStart）操作，前期方案会更具针对性，可规避商业计划书内容空泛、资本金不足等常见问题，大幅提升成功率。

四、家属与子女：如何顺利办理Dependant Pass与学生签证

获得EP后，配偶及未满21岁的子女可申请Dependant Pass（家属准证）；
若子女准备在新加坡就读国际学校或本地学校，可转为Student Pass（学生准证）。
值得注意的是，新加坡移民局要求主申请人的公司保持实际运营状态，否则家属准证续签可能受影响。因此，维持公司账户活动与年度审计合规尤为关键。

五、教育资源优势：新加坡国际学校与本地融合教育

选择自雇EP的家庭，往往看重新加坡教育体系的国际化与稳定性。

• 国际学校体系：如UWC、Dulwich、Stamford等，课程覆盖IB、A-Level、AP等国际体系；

• 公立学校优势：英语教学为主，重视数学与科学教育，学费远低于国际学校；

• 教育衔接便利：新加坡文凭全球认可，便于日后赴英美升学。

此外，家长作为EP持有人，也能在新加坡长期陪读，实现教育与家庭生活的平衡。

六、成本与时间预估：一站式预算清单

整体而言，从注册公司到EP获批通常需1.5–3个月。若配合IngStart提供的全流程代办，可节省30%以上时间与成本。

七、真实案例与常见疑问答

案例：王先生（中国创业者）通过IngStart设立科技咨询公司，获批EP后为妻子和两个孩子办理Dependant Pass与Student Pass。公司稳定运营两年后，成功申请PR。
常见疑问：

• Q：公司必须有实际收入才能续签EP吗？
  A：是的，MOM关注企业实际运营情况，银行流水与纳税记录均为考核依据。

• Q：可以远程管理公司吗？
  A：可以，但建议至少有一名本地秘书和注册地址。

八、专业机构lngStart助力：从架构设计到全程落地

自雇EP的关键在于公司架构设计与商业计划书质量。IngStart作为专业新加坡移居顾问机构，提供：

• 个性化商业方案设计与EP成功率评估；

• 公司注册、银行开户、税务顾问全流程服务；

• 附属签证与家庭安置一站式协助；

• 后续PR申请及教育资源咨询。

选择专业机构，不仅能提升获批率，更能确保长期合规与身份稳定。

九、总结与2026展望：提前布局，锁定长期身份规划

2025年底前，新加坡仍维持对高质量自雇EP申请的开放态度。对于希望实现资产国际化、家庭教育升级与身份规划的群体而言，现在正是布局的最佳窗口期。
通过专业团队（如lngStart）的规划与执行，您可在2026年前稳步落地新加坡，开启真正的全球化生活。

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